山东全面推进急需紧缺职业（工种）企业自主评价 -澳门凯发

　　人才评价是人才工作的指挥棒，是人力资源开发管理和使用的前提。针对最新发布的第二季度山东省规模以上工业企业急需紧缺职业（工种）目录，山东将在深化企业自主评价服务提质、促进社会化评价扩容培优、加大新职业和职业标准开发力度、推动人才评价和人才成长相结合等四个方面精准施策、靶向用力，更好地满足规模以上工业企业对技能人才的需求。

　　企业是开展技能人才评价的重要主体。省公共就业和人才服务中心评价处处长张菁介绍，自2019年开始，我省在全国率先推进企业技能人才自主评价工作，截至目前，全省已备案自主评价企业3785家，位居全国第二；全省累计评价技能人才44.2万余人，居全国前列。下一步，将围绕服务全省“十大创新”“十强产业”“十大扩需求”，紧盯本次发布的急需紧缺工种，全面推进急需紧缺职业（工种）企业自主评价，充分调动各级各类企业，特别是规模以上工业企业，参加自主评价的积极性，提升急需紧缺职业评价的覆盖面。

　　同时，全面推进急需紧缺职业（工种）社会评价。社会培训评价组织，主要面向社会人员进行技能水平评价，是开展技能人才评价的另一重要载体。近年来，我省积极推进社会评价工作，目前全省已备案社会评价组织223家。我省将以本次公布的急需紧缺职业工种以及人社部发布的新职业为重点，开展新一轮社会评价机构遴选评估，加强全省评价机构规划布点，满足全社会技能水平评价需求。另一方面，对已备案的社会评价机构，加强技术指导、质量督导与澳门凯发的服务支持，确保评价质量。

　　全力加大新职业及职业标准开发力度。本次发布的急需紧缺职业（工种）目录，有相当一部分在国家职业技能标准方面还是空白。我省将着眼急需紧缺职业评价需求，进一步加大新职业及职业标准的开发力度。一方面，持续做好新职业征集工作。今年，我省已征集到新职业信息40个。其中，家庭教育指导师、民宿管家两个职业已经人社部审核公示，有望纳入国家职业分类大典。另一方面，积极推动职业技能标准开发。积极申请、承接国家职业技能标准开发任务，支持企业自主开发评价规范，报请人社部备案后，作为全省技能人才评价标准，对较为成熟的评价规范，争取上升为国家职业技能标准。（大众日报客户端记者 张春晓 报道）